（草案）
                                                                      2007.9

      为进一步推动我校师资队伍建设，创设积极向上，追求卓越的工作氛围，激发教学人员投身课堂教学研究和实践的热情，努力打造上师大一附小的教育品牌，学校决定2008年举行“教学新秀”评选 。具体实施办法如下：
一、 指导思想
      体现课改精神，聚焦课堂教学。以课堂为舞台，以教学基本功和教学能力、敬业精神为主要内容，采取“公开、公平、公正”的方式，在全体教学人员中评选出青年教师中课堂教学的佼佼者，激发教师不断完善自己及发展自我的动力。

二、 奖项设置
1. 参赛对象：教龄为5年以内教学人员。
2. 获奖名额：“教学新秀”1—2名；提名奖1—3人。
3. 奖励标准：授予荣誉证书

三、 评比办法
       青年教师全员参加，教导处负责实施评比。
1. 成立评审小组：
组长；孙建兰
组员：曹子瑜、曾青玮、安娜、黄菊妹
2. 评比项目：
（1） 参加一次书面测试（含教育教学理论，所任学科基础知识和技能）
（2） 上一堂公开课附教案。
（3） 参赛教师根据公开课的录象，剪辑个人认为最精彩的片段（不超过15分钟）
（4） 写一篇关于15分钟录象内容的说明（不少于1500字）并进行答辩。
3. 评比过程：
（1） 个人参加各评比项目。
（2） 学校评审小组审核，并公示3个工作日。

五、表彰
2008年“五四”青年节前后颁发“教学新秀”荣誉证书及提名奖荣誉证书。