6月22日，我校党支部16名党员一起认真收看了《上海市中职和中小学党建工作会议》。在今天的上海市中小学党建视频工作会议上，市委组织部部长沈红光，市教卫党委书记李宣海分别做了重要讲话和主题发言，我们徐汇教育党工委书记王纪远率先以《党建督导 夯实基础 创先争优 推动发展》为题在大会上作了徐汇党建的经验的交流发言，我们为徐汇感到自豪。

这些年来支部在徐汇党建“一二三”模式的指引下，各项工作都在稳步推进，学校充分发挥党支部的政治核心作用，坚持党管干部的原则，坚持重大事项党支部参与决策，坚持校务公开民主管理，努力以党内民主，推动学校民主。在日常工作中，学校重大事情的落实做到“三公开”，即政策公开，过程公开，结果公开；同时做到“三先三后”，即先党内后党外，先中层后群众，先酝酿讨论充分听取意见后作集体决定。由于每位党员成为学校开展各项工作的积极支持者和宣传者，由于学校的事情让全体教职员工明白知晓、学校的发展让全体教职员工一起规划，因此充分调动了全体教职工的积极性，形成了学校发展的合力。多年来，学校在奖金发放、工资改革、教师评优、评职称、校内骨干教师评选等涉及教工切身利益的工作中都没有产生不和谐的声音，工资方案都是100%通过。近年来，各地党建代表团纷纷慕名来到徐汇交流学习，就今年三月以来，北京各中学的党建代表团、北京宣武区党支部书记研修班以及京津沪渝党建研讨团分别来到学校听取孙书记的学校党建工作谈。中共海淀区委教育工委副书记郭景玉激动地表示，在孙书记的讲话中真切感受到了徐汇党建模式的力量和学校党建工作的魅力。我支部孙建兰书记还应邀赴金山，为金山区党支部书记研修班做了党建工作的专题报告。

我校党支部遵循党管干部的原则，努力打造为人求真、做事求实、敢于负责、善于管理的干部队伍，拟定了《上师大一附小干部日日思》、《上师大一附小干部修养要责》，要求学校干部要有群众观念；要求真务实，保持谦逊、要学会省身，避免无谓的争论；要身先士卒，带头去做……还要求大家记住“我们是一个集体”、“和谐才能发展”、“团结才有力量”，使中层以上干部的思想更统一，认识更提高了，工作更有合力。

支部关心年轻校级干部及校级后备干部的成长，既严格要求，又不断给予年轻干部鼓励和支持；既放手让他们独当一面地工作，又不断传授处理问题的方法、技巧。党支部出台了一系列干部选拔制度和措施，如《上师大一附小中层后备干部选拔条例》等，建立了学校后备干部人才库；推行后备干部挂职锻炼的机制，为青年干部的脱颖而出搭建舞台；建立了干部谈话制度，努力做到“四个必谈”，即：新上岗干部必谈，发现思想苗子必谈，工作取得了成绩必谈、交给重要任务前必谈，使每位干部的工作目标更明确，责任心更强了，逐步形成了一支肯干事、会干事、能干成事的干部梯队。

07年来，学校连续三年获得区“办学绩效评估”综合优秀奖，支部也连续三年获教育系统“优秀基层党组织”称号，09年学校被评为上海市文明单位，《支部生活》、《中小学管理杂志》也就学校的党建实践进行了介绍。学校的成绩是徐汇教育党建取得成绩的一个缩影。听了今天的报告，我支部党员表示在创先争优活动中，我们基层党组织和党员要率先发挥先锋模范作用。