按照区教育局有关2012年继续设立“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”的通知精神，为进一步推动我校师资队伍建设，创设积极向上，追求品质的工作氛围，促青年教师更好地成长、中老年教师更好地发挥引领作用、班主任更好地进行班集体建设，切实为青年教师、班主任专业化发展搭建平台，为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台，现决定开展学校青年教师“骏马奖”、中老年教师“耕耘奖”、班主任、“育人奖”的评选工作，具体办法如下：

一、指导思想

实施素质教育，体现课改精神，遵循“公开、公平、公正”的原则，在全体教学人员中评选出学校“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”推选人员，参加区级评选。以评选工作的开展，激发教师不断完善自己、发展自我。

二、评选办法：

（一）评选对象和要求：

1、“骏马奖”

35周岁以下（1977年1月1日之后出生），聚焦课堂教学，熟练掌握小学教学常规，根据班级的实际情况精心备课，能妥善处理教材、设计教案、筛选课堂练习和课后习题，激发学生学习兴趣，教学语言清晰、表达准确，并不断钻研教学方法，在学科教学研究上有所创见，正在努力形成自己的教学风格。具有人格魅力的青年教师。

 2、“耕耘奖”

35周岁以上（1976年12月31日之前出生的），有强烈的事业心和责任感，能团结周围的教师，解决组内教师在教学中的困难和问题，在各项工作中起带头作用。了解本学科发展的新动向，具有自己的教学特色，乐于并积极承担学校和上级教育部门安排的研讨课、展示课和各种培训任务，教学成效显著，具有人格魅力的中老年教师。

 3、“育人奖”

担任班主任工作五年以上教师，年龄不限。具有强烈的进取精神、高度的责任意识、班集体建设能力强、师德事迹感人、课堂教学良好、具有人格魅力的优秀班主任。

（二）评选名额和奖励办法

1、学校设校“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”各1名，获荣誉证书和500元奖励，推选参加区评选；

2、学校设“骏马奖”提名奖7人、“耕耘奖”提名奖6人、“育人奖”提名奖1人，获荣誉证书和100元奖励。

（三）评选日程安排：

1、学校宣传动员：                           10月21日全教会

2、教师自愿报名与教研组推荐相结合           10月21日—31日

名额分配如下：

3、成立评审领导小组：                       10月28日

组长：曹子瑜

组员：曹群、安娜、盛雪军、朱咏梅、黄菊妹、包黎、唐伟青、张荣萍、谈敏、董绮敏

4、参评教师校内公开展示课（或主题班会）      11月1日——12月28日

5、校评审小组确定区参赛名单，张榜公示        12月29日——31日

6、区参赛教师准备相关材料                    2012年1月1日-4日

7、区参赛教师资料送区教院师训部              2012年1月5日-6日

上师大一附小师资管理部、课程发展部、学生发展部

                                           2011年10月20日