当选少先队队长是一件光荣的事，几乎每个队长都迫不及待想要为大家做些事。那么队长们到底应该做什么？为了帮助队长们明确自己的身份，更好地为大家服务，上师大一附小大队委员会就利用中午休息时间，举行了三到五年级的中小队长队长学校。

大队委员们秉持“自己的组织自己管”的原则，各部门分工合作。培训部事先根据每次参加的人数，制定详尽的座位安排表。因为中午休息的时间比较紧张，所以，他们细心地研究每一个环节，力求培训能有序地开展。主席团的成员们则准备培训讲稿，还请来活动部的委员现场演示。能源资料部事先请老师打印好资料，并且将所有的培训资料装订好。

就这样，在各部门的通力合作下，中午短短的40分钟得到了充分地利用。因为培训部有专人负责组织各中队的代表有序安静地在场外排队，专人引导，所以几分钟里完成了近百名队长的入场；因为主席团各成员各有侧重地授课，所以队长的职责、队干部的公约、队风纪展示的标准、队员互助方案的实施方法等都系统地传达到中小队。

队长学校结束后，辅导员老师们都反馈说：“现在的少先队队干部懂得了以身作则，工作更主动了，和队员们相处得更融洽了，管理的方法也多了。”这也许就是队长学校的成功之处吧，因为队长学校不仅培养了中小队队长，也锻炼了大队委员们。