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上海市中学高级教师职务任职资格申报表

作者(来源):师资管理部    发布时间: 2012-05-15

 

 

上海市中学高级教师职务任职资格

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

                                 

                                       

     现任专业技术职务                      

                                 

 

 

上 海 市 教 育 委 员 会 制

    

一、申报资格

    1、本市中小学、幼儿园(含民办中小学)、职业高中、中等成人学校等从事基础教育工作并在中级职务岗位上服务满五年的在岗教师,同时具有相关学历,完成教师培训任务,并按规定通过外语、计算机考试。

    2、现在中小学教师岗位上任教的外省市或本市其他高级专业技术职务系列的专业人员也按中小学教师高级职务的任职条件参加转岗聘任。

二、材料要求

    1、申报教师(包括转岗评议人员)需提交任现职务期间教科研成果23(),至少有1()需在区、县级以上(含区县级)刊物上发表过(需提交原件),其他未发表过的需在区()及以上范围内交流,并附证明。提交的成果中有一篇()必须事先经过专家鉴定。

    2、获奖成果,需附获奖证明复印件。交流成果需附主办单位有关交流时间、范围的证明。

    3、署名为单位的文章,确系本人撰写,需附署名单位证明。

    4、与他人合作,本人非第一作者的成果,需有第一作者出具证明说明其实际承担部分及所起的作用。

三、填表须知

    1、除本人总结须用A4纸、宋体、小四号打印外,其他一律用钢笔正楷填写。

    2、在有□处,用√表示选中。

    3、签章处需用原件,复印无效。

    4、第4页内容所附材料编号应与表格编号一致,数量不超过十份。


基 本 情 况

 

姓 名

 

性 别

 

出生年月

 

 

(一寸)

籍 贯

 

民 族

 

   

 

参加工作时间

 

参加教育工作时间

 

教龄

 

班主任(团、队)工作年限

 

最高学位:□博士      □硕士      □学士

最高学历:□研究生    □本科      □大专      □大专以下

 

          月毕业于              院校      专业(修业     )

获得中级职务岗位的日期:              

 

获得中级职务岗位后,近五年考核情况:

     年考核等级:          年考核等级:          年考核等级:    

     年考核等级:          年考核等级:    

□参加全国专业技术资格外语等级考试

□参加上海市组织的专业技术资格外语等级考试

 

参加考试日期:                 考试等级           考试成绩      

□参加上海市组织的职称计算机应用能力考试

□参加上海市教育系统专业技术计算机应用能力考试

 

参加考试日期:                 考试成绩       

根据“中小学教师进修规定”,已完成“十二五”期间教师职务培训学分数:      分已完成“十一五”教师职务培训证书            

社会兼职情况:

-1-

本 人 工 作 简 历

 

起止年月

工 作 单 位

担 任 职 务

证 明 人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

任现职近五年期间完成工作情况

 

起止年月

何地何校

任教主要

学科与年级

任教其他

学科与年级

每周

总课时

任班主任

情况

兼职

情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-2-

本 人 总 结

 

    按任现职务期间①师德表现②掌握教育教学理论与方法的情况③课程教材教法改革实践④教育教学科研成果⑤工作成效等,依次陈述。限2500字,可另加附页,用A4纸、宋体、小四号打印。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                             本人签字              

                                                               

 

-3-

任 期 内 获 区 级 及 以上 奖 励 记 录

(获荣誉称号、获教育教学、教育研究奖励等)

 

编 号

     

发 证 单 位

 

 

 

 

 

 

任期内在区级及以上刊物发表或交流的论文

 

           

何时何刊物发表或何时何地交流

 

 

 

-4-

学校教师职务聘任委员会审核意见

 

情况属实。

情况不符,补充说明:                              

                                                      

情况属实。

情况不符,补充说明:                              

                                                      

情况属实。

情况不符,补充说明:                              

                                                      

情况属实。

情况不符,补充说明:                              

                                                      

情况属实。

情况不符,补充说明:                              

                                                      

                                                      

 

 

 

单位盖章                  学校教师职务聘任委员会主任签字             

                                                    日期             

 

-5-

学校教师职务聘任委员会评价表

申报者 _________  所在学校 _____________   学科_________

等级标准: A级:40 –36   B级:35.9 – 28   C级:27.9 – 20   D级:20分以下

一、 师德修养与工作业绩

 

             

分值

得分

事业心与职业道德

认真贯彻国家教育方针,热爱教育事业,敬业爱岗,注重教书育人,积极参与各项素质教育实践。                                                                 

1-10

 

个人修养

严于律己,为人师表,有良好的团队合作精神,尊重学生人格,关爱学生,师生关系良好。

1-10

 

工作量

完成或超额完成规定的工作量,同时能做好班主任、年级组长、教研组长或其它兼职工作。

1-10

 

工作态度与成效

工作积极、主动、认真、负责,进取性强,所任教育教学工作方面有显着成绩。

1-10

 

评价分值:          评价等级:     

二、教育教学能力(教师适用于1234评价内容,其它教育工作者适用于1256评价内容)

 

             

分值

得分

1、学科专业知识

对任教学科具有系统、坚实的基础理论和专业知识;

了解课程教材教法改革的发展趋势,掌握任教学科的课程标准,掌握学科教学规律,在学科教学中体现先进的教育教学理念。

1-10

 

2、课堂教学能力

有较强的教案设计能力,内容充实,能在课堂内准确把握教学目标,突出重点、突破难点;

教学过程合理,能引导学生主动学习,教学形式、方法使用得当;

组织教学有方法,调控应变能力强,教态亲切,语言规范,板书有特色,现代教学技术使用恰当、熟练;

教学有效,既有即时效果,又关注学生的发展。

1-10

 

3、教育能力

重视教书育人,熟悉学生心理和生理发展及特点,善于做学生思想工作;

师生关系融洽,尊重学生人格,关爱学生;

如担任班主任工作,能做好班集体建设工作,班风良好。

1-10

 

4、教育教学效果

所教学生具有健康的人格和文明的行为规范;

所教学生具有良好的学习习惯,浓厚的学习兴趣、积极主动的学习态度,科学的学习方法;

所教学生的综合素质在原有基础上有显著提高。

1-10

 

5、教育管理能力

能认真组织所从事工作的各项活动,有计划、有措施,实施有效,对德研、教研科研或教师教育教学的指导评价正确,受到教师和有关人员的欢迎。

1-10

 

6、工作实绩

所从事的工作在理论与实践上有显著成绩。

1-10

 

评价分值:          评价等级:     

评价者签字:              

                                                      期:           

6-1

学校教师职务聘任委员会随堂听课评价表

 

教师姓名                        所在学校                     

听课时间                        听课班级            学科            

内容:

课堂轶事、教学特色记录

 

 

 

 

 

 

 

等级标准:

     A级:40 –36   B级:35.9 – 28   C级:27.9 – 20  

D级:20分以下

内容

  

分值

得分

教案设计

目标适切、内容充实、有所创新

1-10

 

教学过程

讲授正确、过程合理、注重引导

1-10

 

教学方法

使用适当、操作熟练、基本功好

1-10

 

教学效果

学生既有知识、技能、方法的掌握,又有在情感、态度、价值观方面的发展

1-10

 

 

评价分值:        评价等级              

 

评价者签字          

 

                                          

 

6-2


上海市中小学教师申报高级职务面试评价表

 

申报者:        所在学校:          学科:

在审阅材料的基础上对申报者的“师德修养与工作业绩”、“教育教学能力”、“教育教学研究水平”方面作进一步了解与评价

师德修养与工作业绩:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教育教学能力:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教育教学研究水平:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

评价者签字              

                    

 

-7-

市高评委学科评议组意见

(一) 师 德 修 养 与 工 作 业 绩

以学校师德修养与工作业绩评价结果为基础,上下可调整一个等级。

 

评价结果:       分值                等级            

(二)教         

评价内容(教师按1234点评价,其他教育工作者按1256点评价)

1、学科专业知识

       对任教学科具有系统、坚实的基础理论和专业知识;

       了解课程教材教法改革的发展趋势,掌握任教学科的课程标准,掌握学科教学规律,在学科教学中体

现先进的教育教学理念。

    2、课堂教学能力

       有较强的教案设计能力,内容充实,能在课堂内准确把握教学目标,突出重点、突破难点;

       教学过程合理,能引导学生主动学习,教学形式、方法使用得当;

       组织教学有方法,调控应变能力强,教态亲切,语言规范,板书有特色,现代教学技术使用恰当、熟

练;

教学效果好,既有即时效果,又关注学生的发展。

    3、教育能力

       重视教书育人,熟悉学生心理和生理发展及特点,善于做学生思想工作;

       师生关系融洽,尊重学生人格,关爱学生;

       如担任班主任工作,能做好班集体建设工作,班风良好。

    4、教育教学效果

       所教学生具有健康的人格和文明的行为规范;

       所教学生具有良好的学习习惯,浓厚的学习兴趣、积极主动的学习态度,科学的学习方法;

       所教学生的综合素质在原有基础上的显著提高。

    5、教育管理能力

       能认真组织所从事工作的各项活动,有计划、有措施,实施有效,对德研、教研、科研或教师教育教

学的指导评价正确 ,受到教师和有关人员的欢迎。

    6、工作实绩

       所从事的工作在理论与实践上有显著成绩。

 

评价结果:       分值                等级            

(三)教             

评价内容

       先进性:提出的观点、结论在该研究领域具有一定的先进性和创造性。

       科学性:收集资料完整、可靠,理论依据正确,分析、推论符合逻辑,表述清晰,结论科学。

       实践性:研究源于实践,用于实际,具有可推广性。

 

评价结果:        分值                等级            

师德修养与工作业绩:       等(30%

教育教学能力:       等(50%。其中学校20%,学科组30%

教育教学研究水平:       等(20%

综合评价结果:    分值            

                                      市高评委学科评议组组长签字                

                                                                           

-8-

市高评委学科评议组意见

 

 

市高评委学科评议组投票情况:

 

应到

人数

实到

人数

同意

人数

反对

人数

弃权

人数

 

 

 

 

 

 

    一、根据文件精神,经评议,该同志具有中学教师高级职务任职资格。

    二、根据文件精神,经评议,该同志尚不具备中学教师高级职务任职资格。

 

 

市高评委学科评议组组长签字                

                                                                          

 

 

市 高 评 委 意 见

 

 

市高评委投票情况:

 

应到

人数

实到

人数

同意

人数

反对

人数

弃权

人数

 

 

 

 

 

 

    一、根据文件精神,经审定,该同志具有中学教师高级职务任职资格。

    二、根据文件精神,经审定,该同志尚不具备中学教师高级职务任职资格。

 

 

市高评委主任签字                

                                                                          

-9-

 
 

沪公网安备 31010402000538号