退管会以服务关心好离退休老同志为工作宗旨，有计划、有经费支撑、有网络小组、有常规活动等，落实退休教职工的政策，如医疗保险、互助参保、体检等，保障他们的权益。 工会在党支部的领导依法维护教工的合法权益，努力为教工创造良好的工作与生活环境，全心全意为教职工服务。加强自身建设，加强师德建设，在“建创做”活动中，一批市、区文明班组脱颖而出。组织师德规范大讨论，建立了违反师德规范处理办法。开展文体活动，丰富教工生活。每年组织教职工疗休养，占总人数15%以上，一年1次的教工运动会的参与率始终保持在 95%以上。参加市总工会三项互助保障达到95%以上。落实每年寒暑假的送温暖、帮困工作，每年组织全体教职工体检，关心教工健康。 学校党工建设带领团的建设。教工团充分利用年轻团员教师的优势，他们的身影出现在校园护导队中，出现在为学生排忧解难的志愿者活动中，出现在辅助少先队开展的工作中。教工团成员中还涌现出一批社区志愿者，他们经常深入社区，为社区文明建设做出自己的贡献。为了帮助团员教师提高政治思想觉悟，党支部、教工团还组织青年教师参加各类主题报告会、青年党课与社会实践。 工会还专门设立女职工委员会，将女职工劳动保护、生育待遇等特殊利益内容作为工作重点。学校关爱每一个女职工的身心健康，尤其是对于优秀女教师、困难家庭及时给予关爱与帮助，切实维护女职工的合法权益。