| 面对与各位教职员工有着切身利益相关的本次学校绩效工资改革，各位代表恪守其职，在工改方案的讨论中都能立足于最广大群众、立足于各学科各抒己见，提出了许多很好的建议与意见，为我们工改方案的完善付出了大家的智慧。 我想，这就是一种学校文化精神所提倡的而且是要通过代表们大力宣传的“包容与合作”的精神。 各位代表，本次学校绩效工资改革的出台，目的是为了更好的推进教师队伍的建设，吸引优秀人才，鼓励教师热爱自己的岗位，尽心尽职于自己的岗位。一个工改方案中不可能尽善尽美，我们只能说能够做到最大多数人的满意，我们大代表也要尽最大努力是最大多数人满意。因此，我们代表首先要具备前瞻的眼光，在审议中要看到主要方面；要有宽阔的视野，在审议中充分考虑各学科、各层面的最广大教职员工的利益关系；而更重要的是，我们要以宽容平和的心态正确对待这次改革，要有包容的精神，要理解这个工改方案代表的是最大多数，包容的是它无法尽善尽美，必然也有着不能兼顾的方面，那是因为还有的地方需要我们代表们的深思熟虑，想出更好的方法来解决，取得平衡。我们更要把合作精神体现在这次时间紧、任务重的工资改革的行动中，这种合作精神的体现：一是要我们不忘代表身份，以最负责的精神（对自己、对教职员工、对学校）、最合作的态度（不以自己、不以本学科为主要，而是站在整个学校、各个层面来考虑、审议方案）、代表最广大教职员工的利益为出发点；二是我们不但把自己的代表身份行使在代表中，更要行使在代表后。代表中要充分发表意见与建议，那么代表后更是对大家作为代表能力的一种考验。我们要做好宣传，让群众们理解方案和最大多数人满意方案，我们要一起来做好这个协调的工作，为学校的发展与稳定贡献代表的一份努力。 学校相信，我们这支力量完全是群众信任的代表队伍，我们能够通过这次工改方案推进的契机，在推进教师队伍建设的同时，更好的通过我们的身体力行，把学校的“容与合”的精神贯彻在学校工作的各个方面，真正实现又一次的精神洗礼，为下一个“全国文明单位”的争创做好精神的积淀。 |
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