上师大一附小第五届教职工代表大会第四次会议，自2009年11月30日至2009年11月30日召开，本次教代会的主题是“凝聚  容合  提升  发展”。当天大会应到代表31人，实到代表25人，人数超过三分之二，大会有效。

会上，代表们听取了孙建兰校长所作的工作报告，审议了《上海师范大学第一附属小学2009年学校绩效工资实施办法》和《上师大一附小基本考勤制度》。因这两个方案（制度）关系到教职工切身利益，因此本次大会对这两个方案（制度）均采取无记名投票方式进行表决。《上海师范大学第一附属小学2009年学校绩效工资实施办法》投票结果：赞成25票，反对0票，弃权0票，赞成票超过50％，《上海师范大学第一附属小学2009年学校绩效工资实施办法》通过。《上师大一附小基本考勤制度》投票结果：赞成25票，反对0票，弃权0票，赞成票超过50％，《上师大一附小基本考勤制度》通过。

为保证本次大会的顺利召开，校党、政、工齐心协力，会前做了大量的准备工作：1、成立校《绩效工资实施办法》领导小组，认真研究教育局下发的文件精神。为了融会贯通文件精神，学校党、政、工共5位代表聆听了王局长的辅导报告，多次开会统一思想，制定了本校的《绩效工资实施办法》。2、会前（11.24日），工会组织教代会代表召开了预备会议，会上孙校长就《2009年学校绩效工资实施方案》和《上师大一附小基本考勤制度》进行了解说，随后，代表们分成三组对这两个方案进行了认真讨论。从讨论过程中看出，代表们是在听取了选区成员的意见和建议后，本着主人翁的态度，从学校大局出发参与这次讨论的，气氛热烈，发挥了代表应尽的权利和义务。会上代表们共提出意见和建议11条，为方案的完善付出了大家的智慧。3、多方听取意见。在预备会后短短一周不到的时间内，工会召开了教代会主席团会议，学校党支部召开了党员座谈会听取意见和反馈，党政工主要负责人还听取了部分上次没有参加讨论的代表意见和部分群众意见和建议。4、释疑解答及时。对于大家提出的意见和建议，领导小组成员认真开会研究。对普遍性问题，如多数代表认为体锻课的要求与体育课的要求不同，因此系数应比体育课的低一些，领导小组成员经过讨论后在方案中进行了修改。对个别性的问题，如个别学科希望提高系数，由学校行政进该组室个别解释。

因为会前的准备工作做得比较充分，会中的会务安排有序，因此这两个方案（制度）在本次教代会上的通过率为100% ，代表们对教代会召开的满意度也达到了100%。会后，工会主席对代表们提出了回选区宣传本次大会精神和通过方案（制度）的要求。党、政、工也在会后的一周内进入各办公室再次听取群众对本次大会召开的反馈，做好解释说明工作。广大教职员工对方案（制度）给予了高度肯定。

总的来说，本次方案的顺利通过实施，党政工三驾马车的引领作用功不可没，学校一支沟通良好、理解互信、高效运作、有大局观、有凝聚力、有战斗力的教代会代表队伍功不可没，学校的广大教职员工更是功不可没。一个方案的制定不可能满足所有教职工的个别诉求，但正是我们学校的所有教职员工拥有一个宽容平和的心态和一切以学校发展为重的大局观，才使学校的每一项工作都顺利进行。这就是学校的一种精神——容和。