上师大一附小落实《中小学教师职业道德规范》实施细则
（征求意见第七稿）
一、指导思想
为贯彻落实《徐教委（2010）4号徐汇区教育系统贯彻落实〈中小学教师职业道德规范>实施意见》，围绕建设一支“学高为师、身正为范、师爱为魂”的高素质教师队伍，办人民满意的徐汇教育的基本要求，进一步提高我校教师职业道德规范水平，特制定本实施细则。
二、具体细则
上师大一附小教师职业道德规范
八“要”
1． 爱国守法: 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，贯彻国家教育方针、政策。
2． 敬业爱岗：有满腔的工作热情和良好的育人态度，对学生有爱心，对家长有诚心，对工作有责任心，对教育教学有创新。
3． 关爱学生: 坚持正面教育学生，多鼓励，多引导，多具体指导，并用商量的口吻与学生交流，注意观察学生的情绪及身体健康状况，及时给予关心。
4． 尊重家长： 加强与家长的联系，坚持家访，及时反馈学生在校情况，沟通注重艺术性，认真听取家长的意见和建议，积极争取家长的理解和配合，努力维护父母家人在孩子心中的美好形象。
5． 严于律己: 要求学生做到的事，教师自己首先做到。
6． 为人师表： 言行举止大方得体，待人接物真诚宽容，本职工作乐于奉献。
7． 终身学习： 积极参加各级各类政治理论、业务的学习，阅读宽泛，有不断更新知识结构的愿望。
8． 健康身心：心胸开阔，积极进取，能团结协作，善于沟通，有大局意识。
八“不要”
1． 不传播违背党和国家方针政策的言论。
2． 不对本职工作敷衍塞责，不以任何理由、任何方式干扰正常教育教学秩序，损害学生利益。
3． 不讽刺、挖苦、辱骂、歧视学生，不对学生进行罚站、罚抄等体罚或变相体罚，不以分数作为评价学生的唯一标准。
4． 不训斥、埋怨家长，不以任何方式利用职务之便收受家长的礼品、礼金、礼券等实物和旅游、娱乐等服务消费。
5． 不做有偿家教，不为学生购买辅导资料，不组织加重学生课业负担的大面积补课；不为盈利机构做任何宣传与动员，不举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班。
6． 不在工作时间穿戴不合教师身份的服装和饰品，不在校园内吸烟；不在上课时间使用手机，不在上班时间利用电脑做与工作无关的事。
7． 不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，一切以工作为重。
8． 党员教师、高级教师、区骨干教师、“三奖”获得者及校品牌教师不到民办非学历教育机构等单位兼职兼课。
三、 考核细则
（一）原则
1、坚持公平、公正、公开的原则，建立健全学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德考核评价机制。
2、坚持月度考核与学期（年度）考核相结合的原则。
3、坚持定性考核与定量考核相结合的原则。
（二）方法与程序
1、成立学校师德考核领导小组，成员由校长、书记、工会主席、教工代表等组成；
具体成员：孙建兰、曹群、盛雪军、金晓红、包黎、钟洁、沈月庆
2、教师进行师德自评。以工会组室为单位，组织教师对自身师德修养及师德表现做出符合客观实际的自评。
3、组织实施考核评议。学校考核组采用多种评价方法，组织学生、家长、教师等评价主体实施考核评议。
学生评议和家长评议：以班级为单位，主要以问卷调查和座谈会等方式进行。
教师评议：采取工会组室教师或全体教师互相评议的方式进行。
4、确定考核等次。考核组根据“四位一体”评议结果，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上,综合分析，逐一确定考核等次。考核等级分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类。优秀占比控制在15-20%。
5、反馈考核评议意见。考核组成员分头向每一位教师反馈考核评议意见，肯定优点，鼓励表扬，反思问题，改正缺点。
6、凡有教师与职工违反《师德承诺书》与《职业道德承诺书》中规定的其中之一者，师德考核即为“不合格”
（三）考核流程
本《实施细则》中“八要”体现了教师为人师表，恪守职业道德及自身良好的品行。而“八不要”则罗列了教师职业道德行为的底线要求。学校将对恪守职业道德的教师予以奖励，对违背师德要求底线的教师进行批评、惩处。具体奖惩办法如下：
1.师德高尚的教师在各类评优评先、晋级评聘等工作中予以优先考虑。
2.学校每月设立“师德”专项奖励100元，对恪守职业道德的教师予以奖励，违背师德承诺书中任何一条，取消月奖励。
3.每月的“师德”专项奖励与期末考核奖励挂钩，凡取消过两次月奖励的，期末则不奖励。
4.对有违师德要求底线（ “八不要”）的教师给予批评教育、及时劝诫、责令改正，并在各类评优评先、晋级评聘等工作中实行“一票否决”。
5.对严重违背师德要求的教师，经批评教育不改造成恶劣影响的，年度考核结果为基本合格或不合格者，取消当年所有年终奖金。
6.与年度考核结果挂钩，连续两年不合格者解除聘用合同。
7.月奖励名单由校师德规范考核领导小组每月例会讨论决定。
8.期末奖励由学校、教师、家长、学生综合评价决定。
9、师德考核一学期一考评，一学年一综合考核。
10、“师德承诺书”一学年一承诺，及时修订。
五、附则
1、本细则实施方案自“第五届五次教代会”通过后执行。
2、本细则所有条款的解释权均属学校师德考核领导小组。
六、细则附件
1、教师师德承诺书
2、职工职业道德师德承诺书
上师大一附小
2010.6.22
师 德 承 诺 书（教师岗位）
为努力践行社会主义荣辱观，积极推进和谐校园建设，做人民满意的教师，我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《徐汇区教育系统贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》的有关规定，并郑重承诺：
1、爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，做终身学习的模范；
2、 不传播违背党和国家方针政策的言论；
3、不对本职工作敷衍塞责，不以任何理由、任何方式干扰正常教育教学秩序，损害学生利益；
4、不讽刺、挖苦、辱骂、歧视学生，不对学生进行罚站、罚抄等体罚或变相体罚， 不以分数作为评价学生的唯一标准；
5、不训斥、埋怨家长，不以任何方式利用职务之便收受家长的礼品、礼金、礼券等实物和旅游、娱乐等服务消费；
6、不做有偿家教，不为学生购买辅导资料，不组织加重学生课业负担的大面积补课；不为盈利机构做任何宣传与动员，不举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班；
7、不在工作时间穿戴不合教师身份的服装和饰品，不在校园内吸烟；不在上课时间使用手机，不在上班时间利用电脑做与工作无关的事；
8、不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，一切以工作为重；
9、党员教师、高级教师、区骨干教师、“三奖”获得者及校品牌教师不到民办非学历教育机构等单位兼职兼课；
10、不出现其他违背教师职业道德的言行。
以上十条，敬请同事、学生、家长、社会予以监督。
本“师德承诺书”自学校“第 届 次教代会”通过之日起执行。
上师大一附小 承诺人：
年 月 日
师 德 承 诺 书（职工岗位）
为努力践行社会主义荣辱观，积极推进和谐校园建设，做人民满意的教师，我将严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《徐汇区教育系统贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》的有关规定，并郑重承诺：
1、爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，践行人人都是德育工作者理念，做终身学习的模范；
2、 不传播违背党和国家方针政策的言论；
3、不对本职工作敷衍塞责，不以任何理由、任何方式干扰正常教育教学秩序，损害学生利益；
4、不讽刺、挖苦、辱骂、歧视学生，不对学生进行体罚或变相体罚；
5、不训斥、埋怨家长，不以任何方式利用职务之便收受家长的礼品、礼金、礼券等实物和旅游、娱乐等服务消费；
6、不为学生购买辅导资料，不为盈利机构做任何宣传与动员，不举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班；
7、不在工作时间穿戴不合教师身份的服装和饰品，不在校园内吸烟；不在上班时间利用电脑做与工作无关的事；
8、不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，一切以工作为重；
9、不到民办非学历教育机构等单位兼职；
10、不出现其他违背教师职业道德的言行。
以上十条，敬请同事、学生、家长、社会予以监督。
本“师德承诺书”自学校“第 届 次教代会”通过之日起执行。
上师大一附小 承诺人：
年 月 日
