根据区委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点，结合我校实际，现制订2016年落实党风廉政建设主体责任工作方案如下：

一、主要任务

（一）落实本单位党风廉政建设主体责任清单工作

牵头领导：代理书记  安娜

落实部门：党组织、纪委

完成时间：2016年全年

具体措施：

1.制定上师大一附小党风廉政建设主体责任的工作方案；根据班子成员分工，将工作方案中的项目任务，分解给单位各位班子成员。

2.督促、指导班子成员干部制定、落实主体责任清单。

3.将班子成员的责任清单内容、推进落实情况在校园网上党务公开栏予以公开。

4.组织专题会议，听取班子成员推进落实主体责任清单项目情况，对领导班子落实党风廉政建设责任清单情况开展跟踪督查。

5.总结学校年度落实主体责任情况，组织班子成员逐一汇报责任清单完成情况。

（二）进一步规范学校位招生工作

牵头领导：代理校长  安娜

落实部门：教导处

完成时间：2016年第二、三季度

具体措施：

1.成立学校招生工作领导小组、招生工作小组、招生监察小组。

2.按照区教育局下发的文件精神和公办学校“免试就近入学”原则，制定学校招生计划和招生简章。

3.将学校招生计划和招生简章在校园网上公示栏予以公示。

4.召开招生工作小组会议，学习区相关文件和通报招生工作的进程。

5.完成学生班级花名册和学籍材料，做好资料归档。

6.总结本单位本次招生工作情况。

（三）规范权利的运行和制约，做好廉政风险防范工作

牵头领导：副校长  曹国华

落实部门：校长室

完成时间：2016年全年

具体措施：

1.成立学校廉政防范管理工作领导小组。通过组织学习党的十八大五次全会精神和中共中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》以及党风廉政建设相关规定，进一步提高加强反腐倡廉建设的自觉性，充分认识开展廉政风险点防范管理工作的重要意义，明确方法、步骤和要求，提高参与的自觉性、主动性。

2.按照权责一致的要求，全面清理和明确学校各部门职权。

3.各部门工作人员结合岗位职责，认真查摆和分析该岗位在履行职责过程中存在的廉政风险点。

4.在岗位自查的基础上，组织部门人员广泛充分的讨论评议，查找出切合实际的部门风险点。

5.校廉政风险防范管理工作领导小组最后审定本校廉政风险点。经学校领导班子集体审定，对不同的廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人。

6.将梳理出的各项职权予以归类、汇总，注明权利归属部门、责任主体，编制形成《单位权利清单》.

（四）加强大额资金使用的透明性、公开性、公正性

牵头领导：副校长 曹国华

落实部门：校长室

完成时间：2016年全年

具体措施：

1.增强学校经费使用的计划性，加强行政班子内的沟通，了解利于学校发展的实际需求，将预购项目列入下一年预算中，保障预算执行的规范性和有效性，做到科学合理化项目推荐，尽量避免随机性。

2.加强学校专项资金使用的过程管理，提供财务人员参加区级专项资金管理业务的培训机会。

3.对专项资金审批管理过程中容易产生廉政风险环节及相应的风险点实行分级管理、分级负责、责任到人。准确界定每个部门、每个岗位的工作职责，增强权力公开透明度，重大项目必须在校务会、行政会上讨论决定。

4.进一步加强本校干部的思想政治教育，树立正确的权力观和价值观，增强服务意识和责任意识，讲求规范、廉洁、创新。

5.进一步规范学校专项资金预算、使用和管理。坚持事前防范、事中监督、事后追究并重。加强在项目立项、项目资金审批、项目资金拨付各个环节中的有效监督，并严格执行本单位“三重一大”制度，重大项目资金须经过校行政班子成员讨论通过方可确立。

（五）规范本单位公务用车工作

牵头领导：副校长   曹国华

落实部门：后勤信息部

完成时间：2016年全年

具体措施：

1.根据《关于徐汇区教育系统公务用车使用管理暂行规定》（徐教委（2014）15号），进一步明确公车使用的条件、权限和程序要求。

2.对学校使用登记情况自查自纠。

3.对违规使用的部门和个人进行提醒谈话，同时做出责任认定处理。

(六)加强日常工作管理，保障整体工作平稳安全

牵头领导：代理书记  安娜

落实部门：党支部、课程发展部、学生发展部、后勤信息部、师资培训部、工会

完成时间：2016年全年

具体措施：

1.在中层、党员、青年教师和骨干教师等四个层面进行座谈会，对于学校日常管理中的有所松懈的现象予以通报，明确各个层面教师的职责和任务。

2．在全教会层面进行宣传教育学习，要求全体教职员工在日常教育教学工作中能自觉、有序地工作，保障学校整体工作开展的平稳和安全。

3.对于在日常管理中发现的问题和现象，及时对相关的教师进行谈话和沟通并在行政会议上予以讨论解决。

4．进一步加强学校干部和党员的思想政治教育，树立正确的权力观和价值观，增强服务意识和责任意识，讲求规范、廉洁、创新。

5.进一步加强日常教学中的“推门课”，带领行政班子成员深入到各年级、各学科进行听课，加强日常教学指导的力度，提高日常教学的质量。

 

二、工作要求

1.全面部署任务。每年第一季度召开专题会议，研究本单位党风廉政建设方面存在的问题与不足，制定工作方案，将工作任务分解到班子成员。

2.制定责任清单。党政班子成员结合学校落实主体责任的工作方案，每人查找1-2项本年度内落实完成的党风廉政建设方面的问题，并制定详细落实措施。经党政负责人审定后，班子成员签订承诺书。

3.公开责任清单。根据班子成员制定的责任清单内容在学校校园网上党务公开栏予以公开。每季度将班子成员落实责任清单情况在校园网上党务公开栏予以公开。

4.推进落实完成。班子成员按计划确定的时间节点协调推进落实，加强与相关部门开展研究，指导推动工作落实。党政负责人定期听取落实情况汇报，帮助副职一起研究分析推进落实责任清单中存在的困难和问题，帮助协调推进。

5.加强总结分析。党政负责人年底召开专题会议，听取班子成员落实责任清单的情况汇报。

 

上师大一附小

2016年3月