| 落实绩效工资是人事制度改革的重要举措，也是推进义务教育均衡发展的重要保障，充分体现了国家、政府满腔热情地关心和支持教育工作，积极改善教师的工作和生活条件的决心。正如温总理所讲的：让尊师重教蔚然成风，让教师成为全社会最受人尊敬、最值得羡慕的职业。 国家从今年起对义务教育阶段教师实行绩效工资，也就是发扬中华民族尊师重教的优良传统，在教师的政治地位、社会地位和生活待遇不断提高的同时，把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。权利与义务往往是相等的，我们在感受这份温暖的同时，也感到肩负的责任更加重大，对我们教师的要求也更加高了。 学校的提升与发展离不开全体教职员工的共同努力。学校要凝聚全体教职员工的力量，根据三年发展规划，努力提升教学质量，丰富校园文化内涵。 我们每一位代表都是群众推选出来，值得信赖的教师代表，也是促进学校提升、发展的中坚力量和骨干教师。所以我们每一位代表首先要统一思想：那就是学校的提升、发展与教师个人成长密切相关。新时期对教师师德师能的要求，更应该体现在提高自身专业水平上。因此我们要把眼光盯在减负增效，把功夫用在备课上；把重心放在教学方法的改进上；把效果体现在35分钟的课堂上；把目标落实在学困生的辅导和优秀生的培养上，把基础建筑在专业素质提高上。让我们全体教职员工精诚团结、尽心学习，尽力工作，优化课堂教学，全面提高质量促进学生身心健康、和谐发展，努力创办居民心目中的品牌学校。 |
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