一、 指导思想：
认真贯彻落实全国第六次少代会精神，以“高举队旗跟党走，为着理想勇敢前进”为统领，以“红领巾争四好，让城市更美好”为重点，以跟随党建创先争优步伐开展“少先队创先争优”为主线，加强党、团、队意识和教育内容的衔接，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，促进少先队员全面发展，增强少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力。
二、 主要工作：
（一）运用多种形式，组织好全国少代会精神的学习和宣传
第六次全国少代会是少先队在新的历史条件下召开的一次重要会议。大会全面总结了第五次全国少代会以来少先队工作的新发展，明确了当代少年儿童的历史使命、成长目标和新的历史条件下少先队组织的根本任务，部署了今后五年的工作，选举产生了新一届全国少工委。
利用红领巾宣传板报、红领巾广播等途径，抓住新学年召开学校少先队干部改选的有利契机，开展多种形式的学习活动，发挥队会课、升旗仪式等经常性活动载体的作用，力争使每一名少先队员都能了解大会精神、知道成长目标。
（二）开展“少先队创先争优活动”，把贯彻少代会精神转化为实际行动
1、引导少先队员对自己有理想，人人争当“四好少年”
抓住世博会召开的有利时机，结合学校的校本章“世博好少年章”的争创，开展“红领巾争四好，让城市更美好”主题实践活动。在活动中体验少年“因胸怀理想、追求上进而美好”、“因学当主人而美好”“因阅读而美好”“因运动而美好”……展示上师大一附小少年儿童自身和家庭的美好行动、美好心灵、美好形象。
2、引导少先队员对组织有理想、队队争创“快乐自动”好集体
少先队员要做组织的主人 ，将大、中、小队建设成快乐、自主、友爱、向上的好集体，让队员们在队的建设中按照组织建设的理想目标积极行动。
（三）指导培养少先队小干部，完成各项小家务工作
1、重新选拔，培养一批少先队队干部
在新学年之初，开展二至五年级的少先队队干部的改选，民主公正地选拔出一批踏实肯干的队干部，组织新上任的大队干部在10月18日进行就职宣誓活动。
2、在本学期初步完成大队干部培训的基础上，进行中队干部的培训，以培养一支既严格要求自己，又有较强工作能力的小干部队伍。
3、精心组织，安排一年级的入团活动，做好的一年级入团教育工作
11月份开始，安排有经验的少先队员代表为一年级的小朋友上好小红星儿童团的团课，在第二十四届小红星儿童节到来时，组织一年级的入团仪式。以此为契机，引导一年级的儿童在儿童团组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。
4、组织好每周一次的升旗仪式
继续实行“志愿升旗手”制度，鼓励各中队推荐各方面明显进步的队员担任志愿升旗手。
5、继续实施小干部例会，做好记录
大队干部每周一中午召开例会，中队委员会每月召开一次会议，由副队长或组织委员做好记录。
6、组织红领巾社团开展活动
利用拓展活动全面推开的契机，组织各社团成员参加具有特色的活动，激发社团成员的兴趣，发展队员的特长。
7、加强少先队和谐文化的建设
进一步加强少先队文化有形化建设，切实规范红领巾广播站、红领巾版面等标志性阵地建设。引导队员进一步牢记少先队“三句铭言”、“四种作风”、“六种精神”，进一步彰显少先队组织文化。
8、积极开展实践主体性德育活动
以学生为主体，以“庆世博”为契机，继续围绕“民族精神教育”、“生命教育”，“爱国主义教育”“集体主义教育”，开展适合少先队员的各项活动。
（四）配合教导处，抓好学生的行为规范训练
1、对值勤队员进行指导检查
定期组织值勤人员培训，明确分工，要求值勤队员协助护导老师做好每天的行为规范评比工作，值勤时起表率作用，检查严格，公正规范，使一日常规成为学生的自觉行为。
2、加强团、队风纪的建设
指导、培训小红星儿童团、少先队的中队委员。定期对各中队进行团、队风纪的检查，促进中队集体良好氛围的形成。
（五）积极参加 “希望之星”系列活动
1、“对话世博”征文
2、市“奇奇运动会”
3、“纪念巴金”展厅参观
4、市民族文化古诗文比赛
（五）每月主要工作安排：
九月份：
1、评选暑假积极分子，张榜表彰
2、收齐暑假中的活动资料
3、组织“敬师节”系列活动
4、收集大队候选人的资料（三年级1名，四五年级2名）
5、“校敬师之星”评选活动
十月份：
1、“校民族精神之星”评选活动
2、组织开展大队干部改选工作
3、小红星儿童团团风纪、少先队的队风纪指导
4、全校秋游
十一月份：
1、“校体育之星”评选活动
2、选拔有经验的少先队员给一年级的儿童上四节团课
3、小红星儿童团团风纪、少先队的队风纪检查
十二、一月份：
1、“校读书之星”评选活动
2、组织一年级的入团仪式
3、小红星儿童团团风纪、少先队的队风纪验收
4、学期末学生评优活动
5、制定寒假计划
上师大一附小 大队部
2010年9月
