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1、学校严格落实校长负责制，严格落实校务会议等相关管理制度，校党支部发挥了党组织政治核心作用，贯彻民主集中制，健全“三重一大”集体决策机制，开好民主生活会，设置“主题党日”，提升民主生活会质量，开展“党员亮身份”活动，提升党员先锋模范作用。班子成员主动服务师生，建立并落实联系点、谈心、接待日等制度，开展了“下午茶约谈”活动，主动听取并回应群众诉求。
2、学校党支部组织开展了十九大精神的学习活动，根据教育党工委精神和要求，开展“主题党日”活动，每月保证一到两次党员组织生活（活动），有记录严肃党内政治生活，落实准则与条例，严格落实“三会一课”和民主评议，积极开展“两学一做”常态化教育活动，根据最新要求，按时足额交纳党费，规范党员发展。
3、学校党支部组织落实党政主要领导“一岗双责”，年末组织校级干部述职述廉，同时党支部还组织落实了学校重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度。学校党支部根据区委和教育党工委的相关要求开展落实党风廉政建设主体责任的方案，严格落实中央八项规定精神，在行政会、中心组、全教会等层面宣传落实中央八项规定，同时还规范“三公”经费支出、招生、收费等工作流程。党风廉政建设群众满意率达到90%以上。
4、学校工会在党支部的领导下，定期召开教职工大会和教代会。教代会制度完备，保障教职工行使民主管理和监督权利。落实学校领导干部民主评议制度。学校创建了“教职工之家”为工会工作提供场所，每年还积极开展校“文明（温馨）组室的评选活动，利用全教会和双休日时间组织全体教职员工开展丰富文体活动，同时还联合师训工作关心青年教师群体成长。学校关爱每一个女职工的身心健康，尤其是对于优秀女教师、困难家庭及时给予关爱与帮助，切实维护女职工的合法权益。学校工会严格按照教育局相关要求组织落实教职工疗休养活动和体检工作，积极参加市总工会三项互助保障达到100%。