6月30日下午，上师大一附小举行了2017学年优秀教师申报测评会。

基于学校核心价值观，学校采用了教师分层分类管理机制，以激励学校中的每个成员在不同岗位和不同年龄阶段都有机会通过“尽心尽力”实现“最优秀”的个人成长目标。学校完善和细化了原有的品牌教师评比思路，并与区“骏马奖、耕耘奖”等评比接轨，采用了不同年龄不同荣誉称号的办法，“新入职见习”、“35岁以下”、“36岁-45岁”、“46岁-50岁”、“50岁以上”五个年龄段的老师通过努力有望成为“新秀教师”、“骏马教师”、“耕耘教师”、“尽责教师”和“终身教师”。期末，全体教职工就自己写的年度职业规划进行了达成度小结，共有18位教职工申报了综合优秀荣誉，7位教师申报了单项优秀荣誉。

会上，他们从“持志”、“谦德”、“博学”、“精业”和“尚巧”五个方面进行了申报小结。王佳骊老师引用了电影《冈仁波齐》中磕长头朝圣信徒的所作所为引发大家思考“生命中、工作中什么才是最重要的事”，高菊老师以自己儿时的经历动容地告诉大家教师智慧用语的重要性……台上的申报者以自己的行动告诉大家“申报是为了遇见更好的自己，成为最好的自己”。

最后，孙爱军校长做了总结性发言，肯定了台上申报者的勇气和成绩，同时也鼓励台下的优秀教师一同前行，为附小不断添光增彩，争取明年有更多的老师站上讲台申报优秀。