我校深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，建立起了严格的师德考核和师德自我评估的制度，教师育人能力都列入教师年度考核要求。全面落实科学发展观，践行社会主义荣辱观，提高广大教师思想政治和职业道德素质，促进全校教师以德治教、以德修身、以德育人，加强社会主义精神文明建设，构建和谐校园。全体教师严格执行师德“三不准”，在教师德奖励、职务的聘任以及绩效考核等工作中，实行“师德一票否决制”。每学期期初，学校都会将涵盖“教师职业道德规范”等内容的信息册发给每一位教职员工，让全体教职员工清楚学校师德规范等各项规章制度规范。教职工知晓率100%
学校抓好“师德、师能”论坛，以“敬业爱生，追求卓越，追求完美”为重点，弘扬校内优秀教师先进的教育理念与教育教学方法。每学期期初，将涵盖《教师职业道德规范》、《教师一日常规》等内容的信息册发给每一位教职员工，让全体教职员工清楚学校师德规范等各项规章制度规范。学校通过教代会，制定通过了《上师大一附小教学品牌教师评选实施方案》、《上师大一附小品牌班主任评选实施方案》，《上师大一附小服务明星评选方案》和《上师大一附小教学新秀评选实施方案》为不同岗位，不同年龄阶段的教工搭建展示自己的舞台，营造求真务实，奋发有为的工作氛围，造就理论丰富、功底扎实、勇于探索、敢为人先的高素质的教师队伍，推动学校可持续发展。目前为止学校已评选出教学品牌教师8名，品牌班主任6名，服务明星4名，这些教工在各自的岗位上起着引领、辐射的作用。学校工会在党支部的领导下，结合工作实际，经常开展师德教育活动。结合区里的“为人，为师，为学”活动，开展征文演讲比赛，发扬身边的优秀个人和团队；近年来，学校组织教师学习、讨论、研讨，先后制定和完善了《教师一日常规》、《教师护导制度》、《建立和谐师生关系条约》、《上师大一附小八要八不要》、《教育教学流程管理制度》、《教师忌语》等工作制度（补充），进一步规范教师教育教学行为。
学校工会在党支部的领导下，结合工作实际，经常开展师德教育活动。结合区里的“为人，为师，为学”活动，开展征文演讲比赛，发扬身边的优秀个人和团队；在教师节之际，我校举办了“我心目中的好老师“评选活动和弘扬师德颂先进主题系列活动，在表彰获得市区园丁奖和“我心目中的好教师”等优秀老师之外，更是在全体教职工面前树立了优秀的师德楷模形象。此外，校工会还策划主办了“优秀教师及家属活动”、“九九重阳感恩活动”等，以此感谢教工家属对学校工作的支持和配合，深受好评。
学校全体教工尽心尽力工作，关爱、善待身边的学生，密切联系家长，每学年都有对自己发展和阶段自我评估。在每学期的师德师风调查问卷中家长、学生的满意率达95%以上。